Mandala Retreats Kim Bôi tuyển dụng

Tổng hợp các thông tin tuyển dụng của Mandala Retreats Kim Bôi, Hòa Bình từ nhiều nguồn:

Hotline tuyển dụng:

Đang cập nhật…

1. Kế toán viên – doanh thu: Hạn nộp: 30/10/2024 Mức lương: 8 – 12 triệu
Mô tả công việc:
– Cập nhật số liệu doanh thu hàng ngày của khách sạn từ hoạt động kinh doanh. Kiểm tra, cập nhật và báo cáo các khoản thu được thực hiện đầy đủ, chính xác theo quy định của khách sạn
– Thực hiện việc hạch toán doanh thu hàng ngày; Lập phiếu kế toán doanh thu, làm báo cáo doanh thu.
– Nhận báo cáo doanh thu của từ các bộ phận, kiểm tra
– đối chiếu với phần mềm quản lý hệ thống; đảm bảo các khoản thu được thực hiện đầy đủ và theo đúng quy định.
– Tiến hành phân loại các khoản thu của thu ngân theo hình thức thanh toán.
– Kiểm tra, soát xét số liệu công nợ phải thu theo từng bộ phận, đối tác. Đảm bảo tuân thủ đúng quy trình về thu hồi công nợ; Kiểm soát việc thực hiện gửi đối chiếu công nợ phải thu định kỳ.
– Thực hiện việc xuất hóa đơn cho khách hàng theo quy định của khách sạn.
– Nhận diện rủi ro thất thoát trong hoạt động tài chính, kinh doanh của khách sạn, kịp thời phát hiện và cảnh báo cho cán bộ lãnh đạo trực tiếp.
– Lưu trữ, sắp xếp, sao lưu và bảo quản tất cả các tài liệu liên quan đến doanh thu của khách sạn
– Tham gia và thực hiện các nhiệm vụ khách theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

2. Giám sát Nhà hàng: Hạn nộp: 30/09/2024 Mức lương: Thỏa thuận
Mô tả công việc
1. Quản lý, điều hành chung (Tỷ trọng 60%)
Chịu trách nhiệm hướng dẫn nhân viên cách sử dụng và bảo quản các công cụ dụng cụ và máy móc cũng như tài sản của công ty.
Giám sát quy trình phục vụ của nhân viên đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn phục vụ của khách sạn – nhà hàng, khách hàng được hài lòng.
Tiếp nhận các yêu cầu, xử lý tình huống phát sinh, giải quyết sự cố xảy ra trong quá trình phục vụ, thanh toán theo đúng nghiệp vụ tiêu chuẩn của khách sạn – nhà hàng.
Sắp xếp lịch, phân công vị trí và khu vực làm việc cho từng nhân viên trước mỗi ca làm việc, giám sát quá trình làm việc hàng ngày của nhân sự thuộc bộ phận quản lý của mình.
Giám sát mọi chi phí như: điện nước và các vấn đề phát sinh…Kiểm tra và giám sát tình hình chấp hành quy chế, điều lệ của nhân viên trọng bộ phận.
Có trách nhiệm lưu giữ tất cả mọi báo cáo chính xác về chất lượng dịch vụ và các hoạt động của nhân viên cấp dưới thông báo thường xuyên với quản lí hàng ngày, thực hiện nộp lên cho quản lý về việc báo cáo toàn bộ hoạt động của bộ phận của hôm trước. Báo cáo hàng tuần toàn bộ những vân đề phát sinh trong công việc liên quan đến chất lượng dịch vụ.
Nhận và triển khai thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
2. Đào tạo, phát triển chất lượng nhân sự (20%)
Tổ chức sắp xếp, đào tạo hệ thống nhân viên làm việc trong nhà hàng, nâng cao tiêu chuẩn phục vụ.
Tập trung phát triển đào tạo nhân viên nhằm đáp ứng được yêu cầu kỹ năng mềm, nghiệp vụ (dịch vụ hoàn hảo, giải quyết phàn nàn cho khách, giao tiếp…).
3. Thực hiện các công việc khác (10%)
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
4. Báo cáo
Báo cáo định kỳ ngày, tuần, tháng, quý, năm.
Theo quy định chế độ báo cáo chung của Công ty.